Escribe el nombre exacto de la vacante para el copywriter
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Escribe un resumen de 3 o 4 líneas sobre el impacto real que tendrá esta persona en la empresa. ¿Qué problema principal viene a resolver?
Añade de 3 a 5 puntos rápidos con las tareas más críticas o los objetivos principales de tus primeros 90 días.
Olvídate de la típica misión corporativa aburrida. Cuenta aquí quiénes sois, qué estáis construyendo, en qué fase estáis (startup, consolidados) y por qué vuestro proyecto es un reto emocionante.
About Ewheron
Make Shopify stores match the level of the brands behind them.
Become the boutique Shopify partner every design-conscious DTC brand in Spain, the UK and Switzerland wants to work with.
Sé súper honesto aquí. Separa lo que es estrictamente obligatorio (años de experiencia específica, manejo de una herramienta vital) de lo que sería "un plus". Háblale directamente al candidato: "Buscamos a alguien que ya se haya pegado con..."
You'll cut 20-minute talking-head and vlog-style videos with retention in mind: knowing what to trim, what to keep, and where the video sags before the viewer feels it.
You'll clean dialogue, level audio, and build simple sound design that supports the edit rather than announces itself.
Most of our short-form output comes directly from the long-form videos. You'll identify and re-cut the moments that work as standalone reels.
You'll work daily in DaVinci Resolve or Premiere Pro. We don't have a strong preference between the two, but we're standardizing so future collaborators can pick up work without relearning a pipeline.
DaVinci Resolve / Premiere Pro
Explica brevemente para qué lo van a usar en su día a día. (Ej. "Hubspot: Para gestionar todo tu pipeline de ventas y reportes semanales").
Google Drive
Explica brevemente para qué lo van a usar en su día a día. (Ej. "Hubspot: Para gestionar todo tu pipeline de ventas y reportes semanales").
Explica brevemente para qué lo van a usar en su día a día. (Ej. "Hubspot: Para gestionar todo tu pipeline de ventas y reportes semanales").
Color grading
Usa esta sección para detallar el día a día. ¿Cómo es un lunes típico? ¿A quién reporta este perfil? ¿Qué métricas (KPIs) definirán si está haciendo un buen trabajo o no?
Long-form editing
Cut and pace 20-minute talking-head videos for retention, minimal effects.
Shorts and reels
Pull and re-cut 9 to 12 shorts a month from the long-form footage.
Sound design
Clean dialogue, choose the right music and build simple sound design that supports the edit.
Consistency
Keep a repeatable process so future editors can pick up the same pipeline.
Sé transparente. Confirma el salario base y explica claramente si hay bonus por rendimiento, comisiones o equity.
Nice to haves (optional)
¡Vende el puesto! Además del salario, ¿qué ofrecéis? ¿Flexibilidad horaria? ¿Presupuesto para formación? ¿Un equipo de gente con talento y sin egos? Destaca por qué deberían elegiros a vosotros y no a otra empresa.
DO YOU THINK YOU FIT?
Un último empujón para que den el salto. Algo como: "¿Sientes que este es tu próximo gran reto? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos, queremos conocerte de todas formas."